Les ressources humaines (RH)
Vos employés représentent la richesse de votre structure et Sherpa vous permet de fidéliser les meilleurs et suivre les nouveaux.
Pour la qualité des prestations, Sherpa est doté des fonctionalités fondamentales pour l’efficacité de votre gestion des ressources humaines.
Un annuaire répertorie l’ensemble des employés (intervenants et administratifs) et peut être consulté de manière alphabétique ou par tri à partir de différents critères au choix (nom, ville, etc.). Chacun appartient à un secteur, ce qui permet entre autre à un chef de secteur de ne visualiser que les intervenants qui lui sont affectés ou tous les intervenants en fonction de ces droits d’accès.
Vous pouvez accéder aux compétences (et matières pour la gestion des cours à domicile) de chacun afin d’affecter un intervenant à un bénéficiaire au travers des compétences.
Chaque employé dispose d’une fiche très complète :
– informations administratives (coordonnées, diplômes, références bancaires)
– un état précis de ses compétences
– son contrat de travail
– un profil de salaire.
Le module paye intégré au logiciel Sherpa
Mode Prestataire
– Création des fiches de paye de chacun des employés en fonction de l’agenda.
– Historique des fiches de paye avec mémorisation de chacune d’elle au format PDF.
– Journal de paye, Livre de paye.
– Clôture des journaux en fin d’année civile.
– Gestion automatique des congés en fonction de l’agenda.
– Gestion des cotisations URSSAF, AGIRC-ARRCO, etc…
– Création du fichier DSN à envoyer sur le site net-entreprise.fr.
Mode Mandataire
– Création des fiches de paye en lieu et place des employeurs-particuliers.
– Gestion de tous les documents (contrat de travail, etc…).
– Téléversement ASAP automatique par échange de fichier.